میزان حقوق بی‌نظیر کارمندان شرکت سایپا هوش باعث جلوه خیره کننده شما خواهد شد

فوریه 29, 2024 0 نظر 75

میزان حقوق کارکنان یکی از موضوعاتی است که همواره مورد توجه و اهمیت قرار گرفته است. شرکت‌ها به دلیل رقابت بالا برای جلب و نگه‌داری نیروی کار متخصص، مجبور به ارائه شرایط و مزایایی مناسب برای کارکنان خود هستند. یکی از شرکت‌های معتبر و بزرگ کشور که همواره در برنامه‌های خود به اهمیت حقوق مناسب برای کارکنان تاکید دارد، شرکت سایپا هوش است.

سایپا هوش به عنوان یک شرکت پیشگام در حوزه فناوری اطلاعات، همواره به بهبود شرایط کارکنان خود توجه ویژه‌ای داشته و تلاش می‌کند تا با ارائه حقوق منصفانه، محیط کاری ایده‌آل برای کارکنان خود ایجاد کند. این شرکت برای جلب و نگه‌داری نیروی کار متخصص و با تجربه، همواره سعی در افزایش حقوق ماهیانه کارکنان خود داشته و این امر به عنوان یک ابزار مهم در جذب استعدادهای جدید و ارتقای کیفیت کارکنان موجود به حساب می‌آید. از این رو، میزان حقوق ماهانه کارکنان سایپا هوش از سرشمار کارفرمایان دیگر بر می‌آید و به عنوان یکی از مزایای جذاب این شرکت شناخته می‌شود.

ارسال شده توسط: پوریا هاشم پور ۰۹ اسفند ۱۴۰۲ ساعت ۲۰:۵۰بررسی صورت‌های مالی شرکت سایپا در ۹ ماه سال ۱۴۰۲ حاکی از زیان سنگین در کنار افزایش حقوق ماهانه کارکنان سایپا است.طبق آخرین اخبار خودرو، گروه خودروسازی سایپا با تحمل زیان انباشته سنگین ۹ هزار و ۸۴۷ میلیارد تومانی، رکورد جدیدی را از حیث ضرر برای این شرکت به ثبت رسانده است. در سوی دیگر ارقام بالایی از میزان حقوق و دستمزد کارکنان سایپا منتشر شده است؛ اما به‌راستی مقصر این زیان کیست؟زیان ۱۰ هزار میلیارد تومانی سایپاپس از اعلام زیان انباشته و دستمزد کارکنان ایران خودرو در سال ۱۴۰۲، حال طبق آمار مالی منتشر شده از میزان درآمد و زیان سایپا در سال جاری، این شرکت در بازه زمانی ذکر شده متحمل زیان سنگین ۹ هزار و ۸۴۷ میلیارد تومانی شده است. با تقسیم این عدد به بازه‌های زمانی ماهانه و روزانه مشخص می‌شود که سایپا به‌ازای هر ماه، بیشتر از ۱ هزار و ۹۴ میلیارد تومان و به‌ازای هر روز، ۳۶ میلیارد تومان ضرر می‌کند. بدین ترتیب زیان انباشته این شرکت در طول هر یک ساعت از شبانه‌روز، عدد بالای ۱ میلیارد و ۵۱۹ میلیون تومان است.شرکت سایپا در ۹ ماهه امسال حدود ۹۴ درصد از بهای تمام شده شرکت، معادل ۶۰ هزار و ۸۸۷ میلیارد تومان را صرف مواد مستقیم مصرفی کرده است. این عدد نسبت به مدت زمان مشابه در سال گذشته با رقم ۳۵ هزار و ۱۸۶ میلیارد تومان، بیش از ۷۳ درصد رشد داشته است.میزان حقوق ماهانه کارکنان سایپا چقدر است؟علاوه بر رشد هزینه‌های مواد مصرفی، یکی دیگر از عوامل رشد زیان شرکت سایپا در ۹ ماهه امسال، افزایش دستمزدها و پاداش‌های کارکنان این شرکت خودروسازی است. سایپا برای کارکنان بخش تولید خود بر حسب میانگین، حدود ۸۲ میلیون تومان دستمزد پرداخت کرده است. البته این رقم پرداختی ماهانه نیست، اما در هزینه‌های تولید لحاظ شده است.لازم به ذکر است که دو عامل ذکر شده در نهایت سبب شده‌اند که در اکثر بازه‌های زمانی سال جاری، درآمد کل سایپا از بهای تمام شده (شامل هزینه‌های تولید، دستمزدها و…) کمتر باشد و بدین ترتیب این شرکت متحمل زیان انباشته زیادی شود.در ادامه نمودار وضعیت درآمدزایی و بهای تمام شده سایپا در طول ۹ ماهه اول سال‌های ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۲ را مشاهده می‌نمایید.شایان ذکر است بهای تمام شده محصولات فروخته شده سایپا در این دوره به ۶۴ هزار و ۶۲۶ میلیارد تومان رسیده که موجب شناسایی زیان ناخالص ۴ هزار و ۷۵۶ میلیارد تومانی شده است. همچنین گروه خودروسازی سایپا در ۹ ماهه اول سال گذشته در این قسمت سود ناخالص ۹۵۲ میلیارد تومانی را پیش‌بینی کرده بود؛ اما باز هم در سال ۱۴۰۲ سایپا نتوانست جلوی زیان خود را بگیرد.هزینه‌های عمومی، اداری و تشکیلاتی سایپا نیز در ۹ ماهه ۱۴۰۲ با رشد ۴۵ درصدی روبه‌رو شد و از ۲ هزار و ۶۰۶ میلیارد تومان به سه هزار و ۷۹۴ میلیارد تومان رسید. همین موضوع سبب شد تا زیان عملیاتی سایپا از ۱ هزار و ۵۳۵ میلیارد تومان در ۹ ماهه ۱۴۰۱ با جهش ۳۷۴ درصدی به ۷ هزار و ۲۷۸ میلیارد تومان در ۹ ماهه ۱۴۰۲ برسد.همچنین زیان خالص سایپا از ۳ هزار و ۷۲۶ میلیارد تومان در ۹ ماهه سال گذشته با جهش ۱۶۴ درصدی به ۹ هزار و ۸۴۷ میلیارد تومان رسید. همین موضوع سبب شد تا زیان انباشته سایپا در پایان این دوره به بیش از ۴۸ هزار میلیارد تومان برسد. از دست ندهید: تولید پیکاپ چانگان هانتر پلاس رسما توسط سایپا تایید شد سیتروئن C5X توسط سایپا در ایران مونتاژ می‌شود